Selon "ameli.fr", "... le congé paternité est ouvert à tout salarié quelle que soit son ancienneté ou la nature de son contrat de travail ...". "Ce congé ne peut pas vous être refusé ..." "votre employeur doit remplir l'attestation de salaire (comme pour un congé maternité), et l'envoyer à votre caisse d'Assurance Maladie"

   Sur "legifrance.gouv.fr", les références dans le code du travail: Art L122-25-4 et Art D122-25

-> c'est donc un droit du salarié (merci à Audrey et Pascal!!)